Coaching, una buena inversión para las pymes
Mejora de relaciones
con supervisores y trabajo en equipo, comunicación laboral eficaz,
fortalecimiento de vínculos con clientes internos y externos, reducción de
conflictos y satisfacción laboral son las principales razones por las que una
empresa contrata un servicio de coaching.
La cultura del
coaching, ese proceso provocativo y creativo que maximiza el potencial humano
tanto personal como profesional, es incipiente en nuestro pais pero cada día
cobra más relevancia, asegura a Alto Nivel.com.mx Humberto Corona Vázquez,
presidente de International Coach Federation .
A pesar de que el
coaching profesional implica una gran oportunidad de negocio, en República
Dominicana sólo las grandes empresas
contratan estos servicios, lo que significa que las empresas de menor tamaño no
están recibiendo estos beneficios.
Las pequeñas y
medianas empresas son un importante motor de desarrollo ahora mismo en nuestro país,
por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional; según
la asociación de empresas industriales, el país cuenta con 75% de la participación
del mercado son pymes, de las cuales el 80% por ciento son pequeñas y medianas
empresas (pymes), mismas que generan el 52 por ciento del Producto Interno
Bruto y el 72 por ciento del empleo nacional.
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